近日，市一建公司為加強對各級管理人員的管理和監督，結合有關(guān)法律法規，從實(shí)際出發(fā)，制定出臺了《管理人員問(wèn)責追究管理辦法》，該管理辦法明確了問(wèn)責追究的適用對象，基本原則和問(wèn)責的內容、方式、程序，對在工作中出現違規違紀等不良行為的都要視情節進(jìn)行問(wèn)責追究，進(jìn)一步增強了公司廣大管理干部的責任意識、大局意識 ，有效推動(dòng)了建立廉潔、務(wù)實(shí)、高效的管理干部隊伍。